Industrieller Wandel - Auswirkungen auf Unternehmen, Organisationen, Führung und Zusammenarbeit

Das Modul bietet den anwendungsorientierten Einblick in die Ursachen und Merkmale des

permanenten Wandels sowie deren Auswirkungen auf Unternehmen. Es beschreibt

Organisationsstrukturen und -prozesse sowie moderne Ausrichtungsoptionen.  Außerdem beschreibt

es daraus resultierende Einflussfaktoren auf Führung und Zusammenarbeit.

Nach erfolgreicher Absolvierung des Moduls sind die Studenten in der Lage

• Die Ursachen und deren Auswirkungen infolge des industriellen Wandels zu beschreiben
• Die heutigen Organisationsstrukturen sowie Geschäftsprozesse sowie zukünftige agile Organisationsformen zu verstehen
• Wesentliche Projektmanagement Methoden zu verstehen und anzuwenden
• Die sich ergebenen Herausforderungen auf Führung und Zusammenarbeit zu erläutern und in der Praxis zu nutzen

Folgende Inhalte werden bearbeitet:

• Merkmale des Wandels
• Unternehmen und deren Mechanismen insbesondere hinsichtlich Ihrer externen Einflussgrößen sowie internen Steuerungselemente.
• Aktuelle und agile Organisationsstrukturen im Überblick und mit Fokus auf Qualität und QMS
• Wesentliche Geschäftsprozesse, Produktentwicklung, von der Vision zu operativen Zielen, Wirtschaftlichkeitsaspekte, Projektmanagement
• Führung und Zusammenarbeit, Motivation, Change, Länder- und Arbeitskulturen
• Veränderungsgeschwindigkeit und Umgang mit der Zeit

Termin: Direkt im Anschluss an die Vorlesung